Digi-Terras
Beste lezers, bij deze zijn we weer terug van weg geweest, we zullen de wekelijkse Digi-Terras blog weer hervatten om de nieuwtjes en weetjes weer aan u voor te leggen. Uiteraard zijn er weer vele nieuwe ontwikkelingen die de revu zijn gepasseerd, maar we kunnen uiteindelijk maar één onderwerp per keer bespreken.
We zullen rustig beginnen, en het niet gelijk al te complex maken voor jullie lezers; we gaan het hebben over de CEO Jeff Bezos van Amazon; want bij onze kaal geschoren ruimtevaarder is de arrogantie een beetje te snel naar het hoofd gestegen. Bij de lancering van de SpaceX heeft iedereen kunnen zien dat men (Jeff Bezos en andere) in een nutteloze raket sprint naar buiten de dampkring is gestegen om vervolgens daarna weer terug te keren.
Het enige want deze CEO niet goed heeft gedaan is zijn eigen personeel te schoveren door te zeggen dat zijn personeel nog harder moet gaan werken om het SpaceX progamma te doen slagen in de toekomst. Dit was een uitspraak die het personeel natuurlijk ook heeft mee gekregen, en die kwamen tot de conlusie om daar maar gelijk gehoor aan te geven.
Kortom: het personeel rent weg bij het bedrijf van Jeff Bezos. Blue Origin, het ruimtevaartspeeltje van Jeff Bezos ziet in een snel tempo medewerkers vertrekken. Met name in de richting van SpaceX van collega en multimiljardair Elon Musk. Er zijn al een klein aantal medewerkers waaronder hooggeplaatste managers, onderzoekers en technici vertrokken.
Blue Origin ontkent dit probleem en geeft aan dat dit hoort bij de competitieve markt. Eind jullie kregen alle fulltime medewerkers van Blue Origin een bonus van 10.000 dollar, maar men zegt dat dat niks te maken heeft met de leegloop. Iedereen die een beetje mensenkennis heeft weet natuurlijk dat als je je personeel niet goed en eerlijk behandelt dat je dan kan wachten dat de mensen bij je weg lopen. Maar goed, mensen met te veel geld moeten nooit vergeten dat men zo groot is geworden door het hard werkende personeel.
Het advies is dan ook vanuit Digi-Terras om de werknemers via aandelen mede-eigenaar te maken (tot een zekere hoogte) zodat men mee kan profiteren van koerstijgingen en de daaruit vloeiende dividentsuitkeringen.
Ok beste lezers, dit was het weer even voor deze week, de Digi-Terras blog is even wat eerder geplaats in verband met de werkzaamheden in de directe buurt, we zullen dan even uit de lucht zijn maar hopen dat alles weer goed komt en dat we dan volgende week weer de Digi-Terras blog kunnen voortzetten.
Mvg,
Marcello. Windows & Android.
John. Linux & Windows.
Walther. Public Relations.
( Voor de vaste klanten met vragen, u kunt mij bereiken via Telegram of Whatsapp)